loading...
رشته حسابداری دانشگاه آزاد گناباد
وحید حیدرزاده بازدید : 58 جمعه 28 اردیبهشت 1403 نظرات (0)

شرکتهای سهامی یکی از اشکال عمده موسسات تجاری هستند که در میان سایر اشکال حقوقی رواج بیشتری داشته، میزان داراییها و تعداد کارکنان زیادی دارند و از حجم عملیات بالایی برخوردار می باشند.

طبق ماده 1 قانون تجارت؛ «شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسؤولیت صاحبان سهام، محدود به مبلغ اسمی سرمایه آنها می باشد».

انواع شرکتهای سهامی

طبق قانون تجارت شرکتهای سهامی به دو نوع تقسیم می شوند:

الف -  شرکتهای سهامی عام:

شرکتهایی که موسسین آنها قسمتی از سرمایه شرکت را از طریق فروش سهام به مردم تامین می کنند، شرکت سهامی عام نامیده می شوند.

ب -  شرکتهای سهامی خاص:

شرکتهایی که تمام سرمایه آنها در موقع تاسیس منحصرا توسط موسسین تامین می گردد، شرکتهای سهامی خاص نامیده می شوند.

*: در شرکتهای سهامی عام و خاص عبارت «شرکت سهامی عام» و «شرکت سهامی خاص» باید قبل از نام شرکت یا بعد از آن بلافاصله در کلیه اوراق، اطلاعیه ها و آگهی های شرکت به طور روشن و خوانا قید گردد.


وحید حیدرزاده بازدید : 75 جمعه 28 اردیبهشت 1403 نظرات (0)

شرکتهای سهامی یکی از اشکال عمده موسسات تجاری هستند که در میان سایر اشکال حقوقی رواج بیشتری داشته، میزان داراییها و تعداد کارکنان زیادی دارند و از حجم عملیات بالایی برخوردار می باشند.

طبق ماده 1 قانون تجارت؛ «شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسؤولیت صاحبان سهام، محدود به مبلغ اسمی سرمایه آنها می باشد».

انواع شرکتهای سهامی

طبق قانون تجارت شرکتهای سهامی به دو نوع تقسیم می شوند:

الف -  شرکتهای سهامی عام:

شرکتهایی که موسسین آنها قسمتی از سرمایه شرکت را از طریق فروش سهام به مردم تامین می کنند، شرکت سهامی عام نامیده می شوند.

ب -  شرکتهای سهامی خاص:

شرکتهایی که تمام سرمایه آنها در موقع تاسیس منحصرا توسط موسسین تامین می گردد، شرکتهای سهامی خاص نامیده می شوند.

*: در شرکتهای سهامی عام و خاص عبارت «شرکت سهامی عام» و «شرکت سهامی خاص» باید قبل از نام شرکت یا بعد از آن بلافاصله در کلیه اوراق، اطلاعیه ها و آگهی های شرکت به طور روشن و خوانا قید گردد.


وحید حیدرزاده بازدید : 3537 جمعه 28 اردیبهشت 1403 نظرات (0)

1-1- ب: اختصاص پاداش به شرکای قدیم

در مواردی که شرکت تضامنی از وضع مالی مطلوب و روند سودآوری مناسبی برخوردار باشد، شرکای قدیم برای ورود شریک جدید، مبلغی بیشتر از آنچه به بستانکار حساب سرمایه وی منظور خواهد شد، مطالبه می نمایند. این امر به منزله اختصاص پاداش به شرکای قدیم بوده و مبلغ اضافی به نسبت تقسیم سود و زیان (مقرر در شرکتنامه)، به بستانکار حساب سرمایه شرکای قدیم منتقل می گردد.

مثال الف : افشین و رامین شرکای شرکت تضامنی افشین و شرکاء‌بوده و سهم الشرکه هر یک از آنها 500000 ریال می باشد. آنها به ترتیب به نسبت 40% و 60% در سود و زیان سهیم هستند. در 15 اردیبهشت سال 1382 شرکاء‌ توافق نمودند که سعید با پرداخت مبلغ 800000 ریال به عنوان شریک جدید وارد شرکت شود و مالک 25% سرمایه  شرکت شود و به همین نسبت نیز در سود و زیان سهیم گردد. مطلوبست محاسبا ت لازم جهت ورود شریک جدید و محاسبه نسبتهای جدید هر یک از شرکاء.


وحید حیدرزاده بازدید : 40 جمعه 28 اردیبهشت 1403 نظرات (0)

1-1- ب: اختصاص پاداش به شرکای قدیم

در مواردی که شرکت تضامنی از وضع مالی مطلوب و روند سودآوری مناسبی برخوردار باشد، شرکای قدیم برای ورود شریک جدید، مبلغی بیشتر از آنچه به بستانکار حساب سرمایه وی منظور خواهد شد، مطالبه می نمایند. این امر به منزله اختصاص پاداش به شرکای قدیم بوده و مبلغ اضافی به نسبت تقسیم سود و زیان (مقرر در شرکتنامه)، به بستانکار حساب سرمایه شرکای قدیم منتقل می گردد.

مثال الف : افشین و رامین شرکای شرکت تضامنی افشین و شرکاء‌بوده و سهم الشرکه هر یک از آنها 500000 ریال می باشد. آنها به ترتیب به نسبت 40% و 60% در سود و زیان سهیم هستند. در 15 اردیبهشت سال 1382 شرکاء‌ توافق نمودند که سعید با پرداخت مبلغ 800000 ریال به عنوان شریک جدید وارد شرکت شود و مالک 25% سرمایه  شرکت شود و به همین نسبت نیز در سود و زیان سهیم گردد. مطلوبست محاسبا ت لازم جهت ورود شریک جدید و محاسبه نسبتهای جدید هر یک از شرکاء.


وحید حیدرزاده بازدید : 64 جمعه 28 اردیبهشت 1403 نظرات (0)

1-1- ب: اختصاص پاداش به شرکای قدیم

در مواردی که شرکت تضامنی از وضع مالی مطلوب و روند سودآوری مناسبی برخوردار باشد، شرکای قدیم برای ورود شریک جدید، مبلغی بیشتر از آنچه به بستانکار حساب سرمایه وی منظور خواهد شد، مطالبه می نمایند. این امر به منزله اختصاص پاداش به شرکای قدیم بوده و مبلغ اضافی به نسبت تقسیم سود و زیان (مقرر در شرکتنامه)، به بستانکار حساب سرمایه شرکای قدیم منتقل می گردد.

مثال الف : افشین و رامین شرکای شرکت تضامنی افشین و شرکاء‌بوده و سهم الشرکه هر یک از آنها 500000 ریال می باشد. آنها به ترتیب به نسبت 40% و 60% در سود و زیان سهیم هستند. در 15 اردیبهشت سال 1382 شرکاء‌ توافق نمودند که سعید با پرداخت مبلغ 800000 ریال به عنوان شریک جدید وارد شرکت شود و مالک 25% سرمایه  شرکت شود و به همین نسبت نیز در سود و زیان سهیم گردد. مطلوبست محاسبا ت لازم جهت ورود شریک جدید و محاسبه نسبتهای جدید هر یک از شرکاء.


وحید حیدرزاده بازدید : 48 جمعه 28 اردیبهشت 1403 نظرات (0)

1-1- ب: اختصاص پاداش به شرکای قدیم

در مواردی که شرکت تضامنی از وضع مالی مطلوب و روند سودآوری مناسبی برخوردار باشد، شرکای قدیم برای ورود شریک جدید، مبلغی بیشتر از آنچه به بستانکار حساب سرمایه وی منظور خواهد شد، مطالبه می نمایند. این امر به منزله اختصاص پاداش به شرکای قدیم بوده و مبلغ اضافی به نسبت تقسیم سود و زیان (مقرر در شرکتنامه)، به بستانکار حساب سرمایه شرکای قدیم منتقل می گردد.

مثال الف : افشین و رامین شرکای شرکت تضامنی افشین و شرکاء‌بوده و سهم الشرکه هر یک از آنها 500000 ریال می باشد. آنها به ترتیب به نسبت 40% و 60% در سود و زیان سهیم هستند. در 15 اردیبهشت سال 1382 شرکاء‌ توافق نمودند که سعید با پرداخت مبلغ 800000 ریال به عنوان شریک جدید وارد شرکت شود و مالک 25% سرمایه  شرکت شود و به همین نسبت نیز در سود و زیان سهیم گردد. مطلوبست محاسبا ت لازم جهت ورود شریک جدید و محاسبه نسبتهای جدید هر یک از شرکاء.


وحید حیدرزاده بازدید : 66 جمعه 28 اردیبهشت 1403 نظرات (0)

1-1- ب: اختصاص پاداش به شرکای قدیم

در مواردی که شرکت تضامنی از وضع مالی مطلوب و روند سودآوری مناسبی برخوردار باشد، شرکای قدیم برای ورود شریک جدید، مبلغی بیشتر از آنچه به بستانکار حساب سرمایه وی منظور خواهد شد، مطالبه می نمایند. این امر به منزله اختصاص پاداش به شرکای قدیم بوده و مبلغ اضافی به نسبت تقسیم سود و زیان (مقرر در شرکتنامه)، به بستانکار حساب سرمایه شرکای قدیم منتقل می گردد.

مثال الف : افشین و رامین شرکای شرکت تضامنی افشین و شرکاء‌بوده و سهم الشرکه هر یک از آنها 500000 ریال می باشد. آنها به ترتیب به نسبت 40% و 60% در سود و زیان سهیم هستند. در 15 اردیبهشت سال 1382 شرکاء‌ توافق نمودند که سعید با پرداخت مبلغ 800000 ریال به عنوان شریک جدید وارد شرکت شود و مالک 25% سرمایه  شرکت شود و به همین نسبت نیز در سود و زیان سهیم گردد. مطلوبست محاسبا ت لازم جهت ورود شریک جدید و محاسبه نسبتهای جدید هر یک از شرکاء.


وحید حیدرزاده بازدید : 40 جمعه 28 اردیبهشت 1403 نظرات (0)

1-1- ب: اختصاص پاداش به شرکای قدیم

در مواردی که شرکت تضامنی از وضع مالی مطلوب و روند سودآوری مناسبی برخوردار باشد، شرکای قدیم برای ورود شریک جدید، مبلغی بیشتر از آنچه به بستانکار حساب سرمایه وی منظور خواهد شد، مطالبه می نمایند. این امر به منزله اختصاص پاداش به شرکای قدیم بوده و مبلغ اضافی به نسبت تقسیم سود و زیان (مقرر در شرکتنامه)، به بستانکار حساب سرمایه شرکای قدیم منتقل می گردد.

مثال الف : افشین و رامین شرکای شرکت تضامنی افشین و شرکاء‌بوده و سهم الشرکه هر یک از آنها 500000 ریال می باشد. آنها به ترتیب به نسبت 40% و 60% در سود و زیان سهیم هستند. در 15 اردیبهشت سال 1382 شرکاء‌ توافق نمودند که سعید با پرداخت مبلغ 800000 ریال به عنوان شریک جدید وارد شرکت شود و مالک 25% سرمایه  شرکت شود و به همین نسبت نیز در سود و زیان سهیم گردد. مطلوبست محاسبا ت لازم جهت ورود شریک جدید و محاسبه نسبتهای جدید هر یک از شرکاء.


وحید حیدرزاده بازدید : 86 جمعه 28 اردیبهشت 1403 نظرات (0)

1-1- ب: اختصاص پاداش به شرکای قدیم

در مواردی که شرکت تضامنی از وضع مالی مطلوب و روند سودآوری مناسبی برخوردار باشد، شرکای قدیم برای ورود شریک جدید، مبلغی بیشتر از آنچه به بستانکار حساب سرمایه وی منظور خواهد شد، مطالبه می نمایند. این امر به منزله اختصاص پاداش به شرکای قدیم بوده و مبلغ اضافی به نسبت تقسیم سود و زیان (مقرر در شرکتنامه)، به بستانکار حساب سرمایه شرکای قدیم منتقل می گردد.

مثال الف : افشین و رامین شرکای شرکت تضامنی افشین و شرکاء‌بوده و سهم الشرکه هر یک از آنها 500000 ریال می باشد. آنها به ترتیب به نسبت 40% و 60% در سود و زیان سهیم هستند. در 15 اردیبهشت سال 1382 شرکاء‌ توافق نمودند که سعید با پرداخت مبلغ 800000 ریال به عنوان شریک جدید وارد شرکت شود و مالک 25% سرمایه  شرکت شود و به همین نسبت نیز در سود و زیان سهیم گردد. مطلوبست محاسبا ت لازم جهت ورود شریک جدید و محاسبه نسبتهای جدید هر یک از شرکاء.


وحید حیدرزاده بازدید : 1021 جمعه 28 اردیبهشت 1403 نظرات (0)

تقسیم سود و زیان در شرکتهای تضامنی

طبق ماده 112 قانون تجارت، در صورتی که هیچ گونه توافقی در رابطه با پرداخت حقوق و تقسیم سود صورت نگرفته باشد و در شرکتنامه نیز نسبت خاصی مقرر نشده باشد، شرکاء به نسبت سهم الشرکه (سرمایه) خود،‌از سود وزیان شرکت منتفع شده و زیان را هم پس از انحلال شرکت، به همین نسبت  تحمل خواهند کرد.

روشهای (مبانی) مختلف تقسیم سود عبارتند از:

1-  به نسبت ثابتی که بین شرکاء مورد توافق گرفته است.

2-  به نسبت سرمایه (سهم الشرکه) شرکاء.

3-  تخصیص حقوق (پاداش) و تقسیم باقیمانده به نسبت ثابت.

4-  تخصیص بهره سرمایه و تقسیم باقیمانده سود به نسبت ثابت.

5- تقسیم سود بر اساس مبانی مختلف.

تقسیم سود و زیان به نسبت ثابت

ساده ترین روش برای تقسیم سود و زیان، ارائه یک نسبت ثابت برای هر یک از شرکاء بدون توجه به میزان سرمایه و تخصص آنها می باشد. این روش در شرایطی که اهمیت سرمایه گذاری و تخصص شرکاء برای شرکت یکسان باشد، مناسب است. مثلا ممکن است نسبت تقسیم سود و زیان در شرکتی که دو شریک دارد به صورت مساوی (50%) یا به صورت کسری، ¼ و ¾ و … باشد.

تعداد صفحات : 18

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    آمار سایت
  • کل مطالب : 1
  • کل نظرات : 11
  • افراد آنلاین : 2
  • تعداد اعضا : 3
  • آی پی امروز : 9
  • آی پی دیروز : 13
  • بازدید امروز : 18
  • باردید دیروز : 18
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 59
  • بازدید ماه : 239
  • بازدید سال : 2,260
  • بازدید کلی : 26,091